就业将来式

    时逢金融危机，不少要找工作的应届生都会抱怨自己运气太背，在这个时间里找工作太难。“跑了无数招聘会，投了无数份简历，自己心力交瘁也还没有结果。”多数应聘者都有这样的抱怨。我们都知道公司、企业在这段时间的确减少招聘人员的数量，但是他们都停招了吗？答案是没有。近几个月报道招聘会爆满的消息都几乎已经不再是新闻了，人山人海的队伍，多种多样的求职方式称为媒体的热点。

    很多人将问题的根源指向金融危机和学校教育。理由很简单，金融危机减少了岗位需求；学校教育过少实践的教学使得毕业生不具备直接上岗能力。真的是他们的原因吗？社会竞争日益白热化，企业、公司减少人员提高效率是必然的措施。金融危机只是让企业、公司加快了脚步，也加剧了竞争程度。学校教育旨在培养人的素质，主要在人的学习能力和做人。学校的培养模式抓住了人的本质。有学习能力就能再学习，直至适应工作的需求；踏实做人，兢兢业业是获得成功的必要条件。学校教育并没有把人培养的定型人才，还是留有空间看个人来发展。在学校里踏踏实实学了文化知识的学子们，在找工作时并没有很大障碍。

    难道大学没有好好学习文化知识就一定找不到工作？其实并不尽然，关键是毕业生自己要看懂看透什么是找工作，审视自己的学习生活。即使在求学期间没有努力学习，也要看到自己的时间和精力花在什么地方了，自己什么能力得到了锻炼。世界是公平的，刻苦读书的孩子花时间在学习上，他们收获了知识；热爱运动的孩子花时间在运动、锻炼，他们收获了健康、强健的体魄；兼职、打工的孩子花时间在课余劳动，他们收获了工作经验……刻苦读书的孩子找到一份科研单位的工作也许能让其他人很是羡慕，但若是他们投保安职位呢？用人单位未必录用。热爱运动和兼职的孩子去应聘科研单位也将是同样的遭遇。只要能清楚的看到自己的长处和优点，有针对性的去选择岗位，就业的成功率会大大增加。